27
Eki

OLAY SONRASI HAREKAT PLANI

Bir iş kazası yaşanması durumunda olay sırasında ve sonrasında uygulanacak detaylı harekât planı, kazanın olumsuz etkilerini en aza indirmek ve işçilerin güvenliğini sağlamak için son derece önemlidir. Aşağıda bir kaza durumunda atılması gereken adımlar, olayın etkisini azaltmak ve sonrasında izlenecek prosedürler sıralanmıştır.


Olay Sırasında Yapılacaklar

  1. Olay Anında Dikkatli Durum Tespiti:
    • Olayı fark eden ilk çalışan veya güvenlik görevlisi, çevredeki diğer çalışanları ve sorumluları bilgilendirmelidir.
    • Acil bir risk taşıyan herhangi bir tehlikeli durumda (örneğin, yangın veya gaz sızıntısı), acil durum alarmı derhal devreye sokulmalıdır.
    • Çevrede bulunan işçiler olay yerinden güvenli bir şekilde uzaklaştırılmalıdır.
  2. Acil Durum Ekiplerini Bilgilendirme:
    • Acil müdahale gerektiren durumlarda (örneğin, yangın, patlama veya ciddi yaralanma), acil durum ekipleri (ilk yardım ekibi, yangın ekibi vb.) hızlıca olay yerine çağrılmalıdır.
    • İlk yardım eğitimi almış çalışanlar, yaralıya hızlı bir şekilde ilk müdahaleyi yapmalıdır.
  3. Olayın İzole Edilmesi ve Güvenlik Önlemlerinin Alınması:
    • Olayın gerçekleştiği alan, kaza sonrası başka kazaların olmaması için izole edilmelidir.
    • Eğer kazaya neden olan durum (örneğin, yüksek basınç, gaz kaçağı) kontrol altına alınabiliyorsa, ilgili makine veya ekipman acil olarak durdurulmalıdır.
    • Gaz, elektrik ve diğer tehlikeli kaynaklar güvenli bir şekilde kapatılmalıdır.
  4. İlk Yardım Müdahalesi:
    • Yaralı varsa, olay yerindeki ilk yardım eğitimi almış personel tarafından derhal ilk yardım yapılmalıdır.
    • Gerekli durumlarda ambulans çağrılarak yaralının sağlık kuruluşuna en kısa sürede nakli sağlanmalıdır.

Olay Sonrasında Yapılacaklar

  1. Olayın Kayıt Altına Alınması:
    • Olay ile ilgili detaylar yazılı bir şekilde kayıt altına alınmalı (tarih, saat, olayın gerçekleştiği yer, olaya tanık olanlar, kazanın nedeni ve detayları).
    • Kaza alanının fotoğrafları veya videoları çekilerek belgelenmelidir.
    • Kazanın ayrıntılarını açıklamak için olay tanıkları ile görüşmeler yapılmalıdır.
  2. Kazanın Nedenlerinin İncelenmesi:
    • İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ile birlikte olayın nedenleri detaylı bir şekilde analiz edilmelidir.
    • Kazanın kök nedenleri belirlenerek, hangi güvenlik önlemlerinin ihlal edildiği veya eksik olduğu tespit edilmelidir.
    • Analiz sürecinde, güvenlik yönetmeliğine uygun olmayan bir durum varsa, bu durumların raporlanması sağlanmalıdır.
  3. İyileştirme Çalışmalarının Planlanması:
    • Kazanın tekrarlanmaması için gerekli tüm düzeltici ve önleyici faaliyetler belirlenmelidir.
    • Riskli görülen çalışma süreçleri ve kullanılan ekipmanlar yeniden değerlendirilmelidir.
    • Eksik veya yetersiz güvenlik ekipmanları tespit edilirse, yenileri temin edilmeli ve çalışanlara bu ekipmanları kullanmaları zorunlu hale getirilmelidir.
  4. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları:
    • Olaydan sonra tüm işçilere olay hakkında bilgilendirme yapılmalı ve gelecekte benzer bir kazanın önlenmesi için yapılması gerekenler anlatılmalıdır.
    • Riskli süreçler hakkında çalışanlara yeniden güvenlik eğitimi verilmeli, güvenli çalışma prosedürleri detaylı bir şekilde anlatılmalıdır.
    • İşçilerin risklere ve güvenlik prosedürlerine karşı farkındalığını artırmak için düzenli eğitim programları yapılmalıdır.
  5. Olay Raporunun Hazırlanması ve İlgili Kurumlara Bildirilmesi:
    • Yaşanan iş kazası hakkında detaylı bir rapor hazırlanarak üst yönetim ve iş güvenliği yetkilileri bilgilendirilmelidir.
    • Yerel mevzuat ve yönetmelikler gereği zorunlu olan kurumlara (SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu vb.) kaza raporu sunulmalıdır.
  6. Psikolojik Destek Sağlanması:
    • Kaza geçiren işçiye ve olaya tanık olan çalışanlara psikolojik destek sağlanmalıdır.
    • Çalışanların moralini yüksek tutmak, iş güvenliği kültürünü pekiştirmek açısından psikolojik destek önemlidir.

Bu harekât planı, iş kazalarının meydana gelmesi durumunda hızlı, güvenli ve etkili bir müdahale yapılmasını sağlayarak hem çalışanların sağlığını korumayı hem de iş güvenliği kültürünü geliştirmeyi amaçlar.